第七十七章 养虎

       一时间，泽阅优越感爆棚。

       针对于内部出现的浮躁风气，赵泽君专门召开了一个内部会议，所有员工全员参会。

       内部会议上，赵泽君严肃的强调了一点，‘克隆’不丢人，相反，如果克隆的好，很可能会赶超原版。青出于蓝而胜于蓝就是这个意思。

       会议的气氛被赵泽君搞得很紧张，开会前，一个个笑嘻嘻的面带轻松，开完会，一个个压力山大。

       要的就是这个效果！

       赵泽君面皮虽然一直板着，好像比谁都更紧张，但心里却一直是放松的。

       年后，关系发生了微妙的变化，之前很多没有落实于纸面的互助措施，不声不响的消失不见。

       最显著的一点：两家网站的作者出现对流。

       虽然作家和网站的合约里有限制跳槽的相关规定，但实际操作中不太可能严格执行，成千上万的签约作者，网站没有精力为了每个跳槽的作者去打一场官司。

       目前跳槽基本限于底层作者和少数中层作者，高端作者跳槽的情况尚未出现，两家网站也就睁一只眼闭一只眼。

       泽阅紧跟着也出台了同样的通知。

       双方的编辑暗中联系对方作者，拉人跳槽，从过年前的偷偷摸摸，也变成了光明正大的常态化，甚至是编辑的日常工作之一。

       在编辑中，渐渐的出现了一条潜规则：如果某个编辑手下的作者被拉走了一个，这个编辑一定要想办法从其他网站拉过来一个。

       两家网站在打扫完三国大战的战场，吸收了浣剑留下了众多战利品，身子骨渐渐的强壮了起来，似乎已经有能力展开一场新的战斗，蠢蠢欲动起来。

       双方高层的接触，还算是频繁。

       尽管已经构成实际上的竞争关系，但双方领导却非常客气。

       基本的套路是这样的：

       最后双方相谈甚欢，约定共同开创网络小说的美好未来，同一片蓝天同一个梦想，从此手拉手过上没羞没臊的幸福生活。

       要不然就是吴总打电话过来，把上面套路对调一下角色。

       其乐融融，一片祥和。

       每次联系结束，放下话筒之后，赵泽君相信吴总的表情和想法，和自己是一样一样的：

       嘴角一挑，露出一丝冷笑，你丫忽悠谁呢？

       赵泽君和吴总，这两个各自门派掌门人，在多次通话中，始终很有默契的，对目前的竞争视而不见，从来没有人主动提起。

       越是不提问题，避免去面对双方之间事实上的竞争关系，越是说明，双方压根都没想去解决问题。

       火候尚未到，还得再养一养，等这头老虎肥点，爪牙再锋利点，占领的地盘再大点。

       也是要等自己的准备再充足点。